La journée internationale des femmes dans le secteur maritime vise à promouvoir le recrutement, la rétention et l'emploi durable des femmes dans un secteur dans lequel elles restent encore sous-représentées. Cette journée s'inscrit dans l'engagement de l'Organisation maritime internationale en faveur de l'objectif 5 de développement durable des Nations unies. A cette occasion, Marie Reboud, cheffe du service Opérations-Navigation au CROSS Etel, répond à nos questions.

Qu’est-ce qui vous a poussé à choisir un métier dans le secteur maritime ? 

"J’ai découvert les Affaires maritimes alors que j’étais en année de césure en service civique à l’école de voile des Glénans : passionnée de voile et de sports nautiques, j’ai été fascinée à l’idée de pouvoir être un jour de l’autre côté de la VHF ! C’est pourquoi j’ai passé le concours pour devenir administratrice des Affaires maritimes, en espérant pouvoir commencer ma carrière professionnelle en CROSS.

Après 2 années de formation à l’ESPMer, j'ai été affectée au CROSS Etel en tant qu’officier de permanence et cheffe du service Opérations-Navigation/RSM."

Le milieu maritime reste très masculin : est-ce que la place des femmes évolue ces dernières années ? 

"En effet, il y a souvent moins de femmes que d’hommes à bord des navires, et c’est également le cas plus largement dans le milieu maritime : en réunion avec les capitaineries ou les stations de pilotage, c’est rare que l’on soit plusieurs femmes !

Au sein du CROSS Etel, la féminisation est toutefois en progression : en ce moment, nous sommes 5 femmes parmi les 9 officiers de permanence, et nous avons 6 opératrices parmi les 20 officiers mariniers. On évolue au quotidien dans un environnement plutôt mixte et équilibré."

Des mesures ont-elles été mises en place dans les CROSS pour favoriser la parité et l’inclusion (recrutement, formations, accompagnement) ?

"Les CROSS sont armés par des officiers mariniers de la Marine nationale, principalement de la spécialité « guetteurs de la flotte », et par des administrateurs et administratrices des Affaires maritimes. Ces deux métiers sont en fait assez féminisés, et il est évident que de voir des femmes évoluer à tous les postes autour de soi est une source d’inspiration et de motivation !
Parmi les opérateurs et opératrices, les femmes sont plutôt des jeunes, et donc des adjointes de quart : nous essayons de les accompagner dans leur parcours afin qu’elles prennent confiance dans leur capacité et puissent passer cheffes de quart dans les prochaines années."

Avez-vous un message à faire passer aux femmes intéressées par les métiers de la mer ?

"Les métiers du milieu maritime sont avant tout des métiers de passion, que ce soit à terre ou embarqué. Chacune d’entre nous évoluant dans ce milieu doit se sentir légitime, même si ce n’est pas toujours facile : les responsabilités que l’on acquiert découlent de nos compétences, donc nous sommes à notre place !"